Persönliches Coaching
Wir bieten vertrauliche, pragmatische persönliche Unterstützung an Unternehmensleiter, (Projekt-) Manager und Menschen, die mit neuen Herausforderungen in Ihren Organisationen konfrontiert sind. Wir helfen ihnen ihr Interaktions - und Leistungsniveau zu erhöhen. Wir helfen ihnen bei der Annahme und Justierung ihrer Rolle in ihrer Organisation.
Typische Coaching Anlässe:
- Übernahme neuer Aufgaben
- Übernahme von Führungsverantwortung
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Projekt Manager Unterstützung
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Auslandsentsandte Unterstützung
- Verbesserung der Sozialkompetenzen
Wir geben Ihnen gerne Projektbeispiele
und Referenzen
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Viele "Expatriates" brechen im ersten Jahr schon ab
Mitarbeiter die im Ausland entsand werden sind mit einer Reihe erschwerenden Bedingungen konfrontiert, sowohl im Berufsumfeld, als auch im privaten. Fast die Hälfte der Entsandten, die trotz Anpassungsschwierigkeiten nicht abbrechen, schaffen es nicht an ihre Leistungsstandards anzuknüpfen.
Es ist neben der fremden Kultur z.B. auch der Verlust des Beziehungensnetzes, auf das Jeder gewohnt ist zurückzugreifen, für alle kleinen und großen Dinge des Lebens, die zu bewerkstelligen sind.
Neben einer Vorbereitung in interkultureller Kompetenz ist Coaching sehr wirksam, um Mitarbeiter in der ersten Phase des Auslandsaufenthaltes zu unterstützen und den Erfolg der Entsendung zu sichern.
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Coaching ist kein Training
Coachen ist nach unserem Verständnis nicht Training und Ausbildung; es ist eher Bereitstellen eines Spiegels und einer Sparring-Partnerschaft.
Deshalb sind für uns z.B. Verbesserung von Zeitmanagement oder Aufbau von Führungskompetenzen keine Coaching Ziele, sondern lassen sich z.B. in einem Coaching als persönliche Ziele identifizieren und über Schulungsmaßnahmen oder andere Maßnahmen sukzessive erreichen.
Wir haben gute Erfahrungen mit Klienten gemacht, die es vorziehen Coachingsequenzen flexibel, nach Bedarf abzurufen, oft auch telefonisch oder per Videokonferenz.
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