DR. ROUBANIS ASSOCIATES

Typische Seminare und Qualifizierungsprogramme:

- Leadership
- Interkulturelle Vorbereitung
- Change Agent
- Organisation und Prozessoptimierung
- Projekt Management
- Coaching für Führungskräfte

Wir geben Ihnen gerne Projektbeispiele
und Referenzen

Lernen und Arbeit kombinieren
Die kombinierte Behandlung Ihrer wirklichen Themen aus Ihrem Arbeitsalltag mit konkreten Lehrzielen in einem Workshop-Seminar bietet mehrere Vorteile.
Das Lernen wird praktischer und so ist die Lernmotivation höher. Das Erlernte kann angewandt werden und macht die Lernerfolge nachhaltiger.
Die Teilnehmer arbeiten gleichzeitig an ihrer reellen Unternehmensentwicklung.
Ein Beispiel ist die Verbindung des Lernthemas Führung mit der Entwicklung und Einführung von Führungsprinzipien und Regelungen für das Unternehmen.
Ein weiteres Beispiel ist die Entwicklung eines Projekt Management Systems bei paralleler Aneignung von Projekt Management Kompetenzen.

Probieren bringt Lernerfolg
Der Lerneffekt steigt, wenn Menschen die Möglichkeit haben, neue Informationen "on the job" zu nutzen und mit vorhandenen Kenntnissen abzugleichen.

Menschen verinnerlichen Informationen besser, wenn sie Anderen beschreiben können, wie sie das Erlernte auf ihre eigenen Bedingungen anwenden können.
Bei der Konzeption von Schulungen, empfehlen wir deshalb unseren Kunden das formale Lernen in Module aufzuteilen und zwischen diesen Pausen einzulegen.

Trainingsbedingungen
In den Räumen von Schloss Elbroich haben Sie ungestört die Möglichkeit sich ganz auf das Ziel Ihrer Schulung oder Workshops zu konzentrieren.

Maßgeschneiderte Trainings
Wir entwerfen mit Ihnen passende Maßnahmen für Ihre spezielle Situation. Diese führen wir dann in Ihrem Unternehmen oder bei uns durch

Interkulturelle Kommunikation Schwerpunkt Griechenland
"Großzügigkeit macht sich bezahlt. Wahrscheinlich gilt das auch für Deutschland! Also schüttelt den Mief weg und bezahlt entspannt die nächste Runde!"
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